Nina Zimmer

Wichtigste Aspekte des Arbeitszeitgesetzes – von den allgemeinen Definitionen und Regelungen über besondere Schutzbestimmungen bis hin zu den neuesten Entwicklungen wie der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung.

Gleitzeit ist ein flexibles Arbeitszeitmodell, das sowohl den Anforderungen moderner Unternehmen als auch den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden gerecht wird. Wie funktioniert die Gleitzeit in der Schweiz, welche Modelle gibt es und welche Rechte und Pflichten damit einhergehen.

Die größte Herausforderung einer rechtlichen Umsetzung  der Vertrauensarbeitszeit liegt in Österreich allein schon in der Pflicht zur Erfassung und Überwachung der Arbeitszeiten.

Wichtige Informationen zur Gleitzeit in Österreich: Definition, rechtliche Grundlagen, Vorteile und Herausforderungen sowie eine Vorlage für eine Gleitzeitvereinbarung zum Download.

Aktuell gibt es für deutsche Arbeitgeber noch viele Unklarheiten hinsichtlich der elektronischen Zeiterfassungspflicht. Was Sie 2024 darüber wissen müssen und was jetzt gilt.

In der Schweiz gilt die Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit bereits seit dem Inkrafttreten des Arbeitsgesetzes 1966 (ArG).

In Österreich müssen Sie nicht nur die Vorschriften zur Zeiterfassung kennen, sondern auch wissen, wie lange die Arbeitszeitaufzeichnungen aufzubewahren sind.

Der folgende Artikel gibt Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Informationen rund um das Thema Aufbewahrungsfrist von Stundenzetteln im Deutschland.

Flexible Arbeitszeitgestaltung ist ein zentraler Bestandteil der modernen Arbeitskultur und für viele Unternehmen unverzichtbar. Sie fördert nicht nur die Bindung von Fachkräften, sondern hilft auch, teure Überstunden zu vermeiden.

Viele Unternehmen in der EU stehen vor der Herausforderung, datenschutzrechtliche Vorgaben bei der Arbeitszeiterfassung korrekt umzusetzen.  […]

Sie suchen ein System für Ihre Zeiterfassung, wissen aber nicht, wie Sie die richtige Lösung auswählen? Wir zeigen es Ihnen in 6 Schritten (inkl. Checkliste).

In Österreich ist die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung schon lange gesetzlich vorgeschrieben. Damit Sie umfassend darüber informiert sind, welche Pflichten Sie konkret erfüllen müssen, haben wir die wichtigsten Fragen und Antworten zusammengestellt.