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Pausenregelung: Wie sind die Regeln für Mitarbeiter und Arbeitgeber, was für Unterschiede gibt es – Erfahren Sie hier das Wichtigste.

Die durchrechenbare Arbeitszeit ist ein Arbeitszeitmodell, das eine flexible Verteilung der Arbeitszeit und die Vermeidung von Überstunden zum Ziel hat.

Lesen Sie folgend, was genau Gratifikationen sind und welche Arten von Gratifikationen in der Arbeitswelt eine Rolle spielen. Zudem wird untersucht, wie Gratifikationen zur Schaffung einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung beitragen können.

Kurz ausgedrückt sind Minusstunden das Gegenteil von Überstunden. Minusstunden werden auch als Unterstunden oder Minderstunden bezeichnet. Sie entstehen, wenn Arbeitnehmer weniger Stunden als im Arbeitsvertrag vereinbart arbeiten.

Bei der Kernarbeitszeit handelt es sich laut Definition um die festgelegte Arbeitszeit, in der für Mitarbeiter Anwesenheitspflicht am Arbeitsplatz besteht. In flexiblen Arbeitszeitmodellen wird meist ein variabler Gleitzeitrahmen, der den frühestmöglichen Beginn und das spätestmögliche Ende des Arbeitstages vorgibt.

Wiedereingliederung nach Krankheit ist eine probate, erprobte und häufig erfolgreiche Möglichkeit für Arbeitnehmer, ihre bisherige Arbeit nach einer längeren Krankheitsphase schrittweise und dosiert wieder aufzunehmen. Der Wiedereinstieg ins Arbeitsleben wird in den meisten Fällen im Rahmen eines ärztlich betreuten Stufenplans realisiert, bei dem die Arbeitszeit allmählich im Wochen- oder Zweiwochentakt erhöht wird.

Kurzarbeit bedeutet die vorübergehende Verringerung der regelmäßigen Arbeitszeit in einem Betrieb. Der Grund ist meist ein erheblicher Arbeitsausfall im Unternehmen.

Der Begriff Freelancer ist aus dem Englischen entnommen und bedeutet übersetzt eigentlich „freier Mitarbeiter“.

Das Gesetz regelt, wer Freiberufler/Freiberuflerin ist. 
Freiberuflichkeit ist häufig mit einem akademischen Abschluss oder einer ähnlichen Weiterbildung verbunden.

Als Datenschutzbeauftragter erstellt man am besten einen Tätigkeitsbericht oder einen Datenschutzbericht für den Auftraggeber. Nicht nur dann, sondern auch als Unternehmer kann es sinnvoll sein, diesen mit der Überprüfung der Tätigkeiten eines externen Datenschutzbeauftragten zu beauftragen. Der folgende Artikel soll Ihnen helfen, zu verstehen, wie dies am besten durchgeführt wird. Gleichzeitig wird dabei die DSGVO eingehalten.

Bei der dienstlichen Beurteilung werden Eignung sowie fachliche Leistung der angestellten Person bewertet.

Der Begriff Sollstunden beschreibt die Anzahl an Arbeitsstunden, die Beschäftigte innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens erbringen müssen.