Sentencia TJUE sobre el control horario
El pasado 15 de mayo el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sentencio que todas las empresas en la Unión Europea deberán realizar un registro de las horas de trabajo. Según la sentencia, cada país deberá definir cómo se aplica, teniendo en cuenta cada sector o el tamaño de las empresas.
¿Por qué ahora esta sentencia sobre el control horario?
A pesar de que en España el registro horario es obligatorio en España desde el 12 de mayo, esta sentencia del TJUE viene de una demanda de CC OO contra el Deutsche Bank en julio del 2017. A la espera de una sentencia en firme, es muy posible que el control horario sea obligatorio para todas las empresas Europeas. Puedes consultar la sentencia aquí
¿Habrá cambios en el registro de horas?
No, el 12 de mayo del 2019 entro en vigor el decreto ley que modifico Estatuto de los Trabajadores en el que establece que todas las empresas deben llevar un registro de las horas de trabajo para todos los trabajadores.
Aunque la ley da libertad para elegir el método de registro de trabajo, la manera menos eficiente es escribir las horas a mano o apuntándolas en una hoja de excel. Estos métodos no son óptimos porque dan mucho trabajo o se olvidan, los datos suelen ser inexactos y además de todo el trabajo no consigues información que te ayuda a tomar mejores decisiones en tu empresa.
Las más de 1400 empresas que utilizan timr diariamente coinciden en que un fichaje digital es la manera más eficiente para cumplir con la normativa fácilmente, tener una visión general de la empresa y tomar mejores decisiones empresariales, especialmente si lo combinas con un control de tiempos de proyectos.
¿Que beneficios tiene un control horario digital?
- No necesitaras nuevo equipamiento, ficha desde el ordenador o desde el móvil cuando no estés en la oficina
- Con poco esfuerzo podrás tener una visión general de tu empresa y crear completos informes.
- Los trabajadores registran las horas de trabajo con toda la información sincronizada
- El parte de horas siempre está disponible ante cualquier inspección
- Informes actualizados sobre el tipo de trabajo y las horas de los empleados, vacaciones, bajas laborales, horas extras, etc
- Al tener el parte de horas siempre disponible, podrás calcular las nominas rápidamente.
- Combina el control horario obligatorio con un control de tiempos de proyecto para tomar mejores decisiones en tu empresa.
- Ten un control del tiempo que los trabajadores dedican a las diferentes tareas
- Registrando la horas de proyecto puedes cobrar a tus clientes de manera exacta por tu trabajo
- Lleva un control del presupuesto asignado del Proyecto
- Utiliza la señal GPS como justificante ante tu cliente
